Intersyndicale négociation salariale 2022

AFB
M. André-Guy Turoche
18 rue La Fayette
75009 Paris

Le 24 janvier 2023,

Monsieur le directeur des affaires sociales,

Les organisations syndicales représentatives de la branche vous adressent, ci-dessous, leurs revendications communes pour la négociation salariale 2022.

Concernant les RMA :

- Une augmentation générale de 5 %

Concernant la Garantie Salariale Individuelle :

- Une revalorisation des trois leviers (période de référence sur 3 ans, taux d’éligibilité 30 % du salaire minimum correspondant au niveau et à l’ancienneté dans l’entreprise, et évolution minimale portée à 4 % du salaire minimum).

Concernant l’égalité Professionnelle :

- L’engagement d’une renégociation de l’accord de branche relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui prenne en compte les évolutions législatives ;

- Le rappel de la nécessaire transparence au sein des accords des entreprises de la branche (des systèmes de rémunération, des process d’analyse des rémunérations et de diagnostic des écarts de rémunération F/H, et des modalités de calcul et d’attribution des enveloppes budgétaires dédiées),

- Le maintien de l’intégralité du salaire pendant toute la durée du congé paternité.

Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de nos sincères salutations.